要说最喜欢的公司福利是什么？十有八九的小白领们会选择公司组织的集体出游——Outing。有玩、有吃、免费、有假休，何乐而不为？
　　但是，千万别玩昏了头！再怎么玩，Outing毕竟还是一个公司的活动，一不小心，高兴事也许会成为陷阱，乐极生悲！
　　利用游戏牵手美女同事
　　小斌国企工程师代表人群：未婚青年
　　我要感谢集团工会上次组织的九寨沟之游，就是那次，成就了我现在这段美满姻缘。
　　那天在酒店里的晚会大家玩得都很疯，各种奇怪的游戏一个接一个，比白天游山玩水high多了。喝了点小酒的隔壁部门女同事比平时看起来更加可爱活泼。
　　虽说以前在集团看到这位美女就很倾慕，但我和女生交往一向很含蓄，是很被动的那型，尤其是见到漂亮女孩更是手足无措。
  　在玩一个叠报纸游戏时，这位美女主动跑到我身边。游戏是一男一女站在一张报纸上比石头剪子布，输的则要折叠脚下的报纸，再设法站上去，空间越来越小，两人越来越近，突然，她拉住了我的手。当时真的很感动，这是生平第一次握女孩的手，我心想游戏要是永远不结束该多好……
  　游戏结束，她把拿到的纪念品小猪给了我。第一次有女孩主动送礼物给我，自然心情超好，但却害羞地不知道说什么。愣了半天，我脑子不知道哪里搭错，说了句：“要是个小猴子就好了。”
　　她问：“你属猴吗？”
　　我继续搭错：“我外甥属猴。”
　　旅行回来没多久，她就成了我的女朋友。
　　现在想来，当时我心里那种怦怦跳的感觉还是很甜蜜，而公司的这次福利旅行，也成了让我们感情发生“质变”的催化剂。
　　得意忘形，板凳坐穿
　　David私企项目执行代表人群：新人
　　刚进这家小公司时，我是老板看中的重点培养对象之一，而今天，我却成了公司的“隐形人”，原因仅仅是因为去年公司组织的一次集体出游。
　　那次到千岛湖的出游在公司的行政安排下俨然成了一次野外素质拓展。公司的几十号人分成3队，老板带一队，人事经理带一队，而所有新人被分在一队，我是头儿。
　　靠着读大学时素质拓展的经验，那些什么两人三脚、默契考验、集体猜谜这样的游戏我都不在话下。在一个“同舟共济”的游戏里，每队发到9块地毯拼片，拼成一个正方形，然后逐渐减少拼片的块数，看哪队人能在拼片上坚持的时间最久。我精心安排，最后10人的编队还留下了一大半，老板那边可惨了，最后只剩两人不说，自己还狼狈地摔了一跤。
　　当然，在游戏中，亢奋的我怎么会注意到老板脸色的变化呢？
　　最后是定向越野，我们的编队一直遥遥领先，直到第一个抢到山上的制高点。
　　看着老板带的队伍稀稀拉拉费力地往上爬，兴奋的我还忘乎所以大喊了一声：“你们慢慢爬哦，我们把你踩在脚下啦！”
　　Outing回来第二周，我就被项目部“雪藏”了。那时我才明白，公司不是学校，老板的意志就是 “圣旨”，而“表现突出”的我，自然被作为了破坏老板“光辉形象”的“元凶”。现在回想起来，如果那次我低调些，再低调些，恐怕现在也不至于把冷板凳坐穿吧。
　　Outing落空，“黑幕”重重？
　　Lily公司前台代表人群：Outing筹备者
　　每次公司去旅游，组织的人手不够，就会拉上我一起帮忙。出点力倒没什么，只是有时候碰上了麻烦事，真是吃力不讨好，还惹了一身麻烦。
　　这次公司Outing的几个目的地里，数马尔代夫豪华团最惬意、最划算。只要多贴1000元不到，就能享受阳光、沙滩、海浪，以及当地五星级酒店的服务，公司很多同事都被吸引报了这个团。
　　一切都在有条不紊地进行中，直到离预定出游还有10天时，旅行社那边突然来电话说，拿不到这么多飞机舱位和酒店房间，报名的一大半人去不成了！
　　我脑袋“嗡”一下就大了，大家的钱都付了，现